应急管理局最新招聘启动，旨在构建安全与稳定的坚实力量。此次招聘将汇聚优秀人才，共同应对突发事件，保障公众生命财产安全。新成员将加入应急管理体系，提升应对灾害、事故的能力，维护社会稳定。此次招聘重视应聘者的专业能力、团队协作和应变能力，欢迎有志之士加入，共同构建安全稳定的社会环境。

随着社会的快速发展，应急管理工作的重要性日益凸显，为确保人民群众生命财产安全，提高应对突发事件的能力，我局现面向社会公开招聘优秀人才，共同构建安全与稳定的铜墙铁壁，本次招聘旨在选拔一批具备专业素养、责任心强的人才，为应急管理工作注入新的活力，以下是本次招聘的详细信息：

招聘背景

近年来，我国面临的突发事件日益复杂多变，对应急管理工作的要求也越来越高，为了应对这些挑战，加强应急管理队伍建设，提高应急响应能力，我局不断加强自身建设，提高综合素质，为此，我们急需招聘一批优秀人才共同应对挑战，为社会的安全与稳定贡献力量。

招聘岗位及要求

1、应急管理指挥员

岗位职责：负责突发事件现场指挥、协调、调度工作，确保应急响应行动迅速有效。

任职要求：

（1）本科及以上学历，应急管理、公共管理等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力；

（3）具有相关工作经验者优先考虑。

2、应急救援队员

岗位职责：参与应急救援行动，负责现场救援、抢险、救灾等工作。

任职要求：

（1）身体健康，具备良好的体能素质；

（2）具备较强的团队协作精神和责任意识；

（3）具有相关工作经验者优先考虑。

3、应急风险评估师

岗位职责：负责突发事件风险评估、预警、预防工作，提出应对措施和建议。

任职要求：

（1）硕士研究生及以上学历，优先考虑应急管理、地质工程等相关专业；

（2）具备较强的数据分析能力和报告撰写能力；

（3）熟悉应急管理相关的法律法规和政策。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试等环节，应聘者需按照要求提交相关材料，经过层层筛选，最终确定录用名单，具体流程如下：

1、报名：应聘者需通过指定渠道进行报名，提交相关材料；

2、资格审查：对应聘者提交的材料进行审查，确定符合岗位要求的候选人；

3、笔试：对候选人进行专业知识测试和能力评估；

4、面试：进一步了解候选人的综合素质和应变能力；

5、录用：根据综合成绩和背景调查情况，确定最终录用名单。

福利待遇

本次招聘的岗位均为正式员工，享受我局规定的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、补贴等，还为优秀员工提供培训、晋升等发展机会，营造良好的工作环境和氛围。

我们真诚地邀请广大有志之士加入我们的团队，应急管理工作是保障人民群众生命财产安全的重要工作，需要一批具备专业素养、责任心强的人才来共同维护社会的安全与稳定，我们相信，有你的加入，我们的团队将更加坚强有力，更好地履行应急管理职责，为人民群众的生命财产安全保驾护航，让我们携手共进，共创辉煌！